新余市水利BOB体育官方网站局党建引领推进项目建设

发布时间：2023-05-07 07:21:43 丨 浏览次数：

　　BOB体育官方网站报道：今年以来，为打好水电项目特为攻坚战，推进重大水利项目建设进度，新余市水利局以“水润民心”党建品牌为引领，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，加速推进各大重点水利工程项目建设。

　　下好“组织保障棋”。该局出台了《关于深化“水润民心”党建品牌创建助力“水电项目特为攻坚行动”实施方案》和《水电项目特为攻坚突击队考核方案》，成立了5个党员突击队，15名党员干部在一线为项目发展添动力，做到项目有人抓、后勤有人管、监督有人问。搭建了党日活动、创先争优、主题宣传、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等平台，定期召开突击队联席会议，构建“一盘棋”的大党建工作格局，实现了党建与项目融合的资源配置最优化、组织效能最大化、宣传教育最佳化、工作成本最低化。

　　下好“理论学习棋”。坚持“第一议题”制度，加大对项目突击队党员干部的集中培训，将线下学习与线上学习相结合，通过每日打卡、党课开讲啦、工作微信群等多种形式，扎实推动党的创新理论进一线、进队伍、进头脑，引领广大党员干部职工更加积极投身到水利重大项目建设中。针对水利项目专业技术含量高，施工难度较大的特点，成立了水利项目建设专家组，利用每月“主题党日”、青年理论学习等机会，有针对性组织党员学习涉水法规和工程条例等专业知识，努力提高党员服务项目的工作本事。

　　下好“责任保障棋”BOB体育官方网站。实行水电项目特为攻坚挂图作战，坚持每半月跟踪调度一次，及时查找工程推进中存在的问题，压茬推进工程进度。推行项目建设“党员负责制”，每季度开展一次党员示范岗和示范科室评比活动，充分发挥党员干部带头示范作用。积极开展“传帮带”活动，实行老党员结对新党员，形成“老带新BOB体育官方网站、一带一”的传帮带模式，让项目一线党员快速成长为项目骨干、业务精英。

　　强化协调保稳定。在项目前期工作阶段，各突击队党员主动出击，与项目拟建地沿线社区和村委党支部开展党建联建活动，大力宣传水利项目的公益性和重要性，组织社区党员和村民代表到征地现场，深入了解群众困难，反复宣讲党对水利工作的各项政策，坚决将问题解决在一线，将矛盾化解在萌芽状态。

　　强化监督保纪律。积极发挥党内监督“零距离”优势，加强项目全过程监管，组织党员干部参加省纪委、市纪委举办的党纪党规知识学习，党员参与率达100%。安排突击队党员和青年理论小组成员参加市直机关工委举办的“抓党建促项目攻坚”学习班，进一步夯实青年党员理论基础。加强对机关党员干部纪律作风监督检查，持续推进作风大转变、形象大提升，努力营造风清气正的干事创业环境，为“水电项目特为攻坚”提供有力的纪律保障。

　　强化考核保战力。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化的要求，分类细化分解，制定了水电项目特为攻坚党员突击队任务考核表，充分发挥考核的“指挥棒”作用，实施“月调度、季评比”工作机制，对党建引领项目攻坚情况进行通报、“亮”成绩、“找”差距，将评比结果纳入新余市水利局年度绩效考核，不断激发党员干部干事创业的积极性。

　　善当“调研员”。针对水电项目特为攻坚行动中存在的各类突出问题，每名党组成员结合自身分管的工作，主动认领一个课题作为调研方向BOB体育官方网站。在调研过程中，各党组成员深入基层、深入现场，听民声、察民情、问民意BOB体育官方网站。对调研中发现的问题，局党组进行了集体交流研讨,对各类问题进行统筹分析，按照局党组统一领导、党组成员分工负责、科室之间互相配合的原则，形成了具体的整改措施，明确了整改时限，确保问题整改取得实效。

　　争当“服务员”。各党员突击队建立了定期走访机制、清单管理机制、部门联动机制，及时掌握项目参与企业面临的困难，对能当场解决的问题由突击队及时协调解决，对突击队自身解决不了的问题及时上报，由局党组进行任务分解，交业务科室协商解决，确保了项目参与企业的诉求有门、办理有果、反馈有声。

　　巧当“技术员”。针对部分工程项目前期工作中存在的方案论证、技术评审层面出现的问题，各突击队党员主动作为，及时向局党组进行报告，迅速会同相关业务科室技术骨干联系协调，不断破解技术难题，有效降低资金成本。

　　勇当“监督员”。在推动项目前期工作过程中，各突击队党员主动承当基础性强、工作量大的工作任务，密切加强与财政、审计的部门的沟通协调BOB体育官方网站，严把项目资金审核关，强化项目资金效益使用最大化，确保“人员、资金、工程”三安全。