BOB聚焦主业做精专业 践行行业荣辱观

发布时间：2023-05-13 08:02:40 丨 浏览次数：

　　BOB体育官方入口“以‘十坚持十反对’为核心的证券行业荣辱观为证券公司持续推进文化建设明确了价值导向，为实现行业高质量发展提供了行为规范和准则。”天风证券董事长、文化建设领导小组组长余磊日前在接受中国证券报记者专访时表示，天风证券将坚持政治引领，积极践行证券行业荣辱观，强化从业人员道德水平建设，加强对员工的政治教育，引导员工深刻认识行业发展的初心使命BOB，聚焦主业、做精专业，强化金融服务实体经济的能力，营造风清气正的从业氛围。

　　欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。“过去三十多年，我国证券行业发展迅速。在快速发展过程中，个别机构盲目追求短期利益，个别从业人员缺乏道德信仰、价值观出现扭曲，对行业整体形象造成了负面影响。”余磊表示BOB，“十坚持十反对”的行业荣辱观从正反两面对证券经营机构、证券从业人员行为做了统一校准，立场鲜明，导向明确，具象化地表明了明是非BOB、辨善恶、知廉耻、有责任的行业价值追求，是行业的道德标准、个人的行为准则。

　　余磊认为，践行证券行业荣辱观是券商机构深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措。证券行业荣辱观既着眼宏观全局又聚焦个人道德修养，提出“坚持服务实体，反对脱实向虚”“坚持金融报国，反对自私自利”，体现了党的二十大精神中对于坚持金融工作的政治性、人民性的要求。

　　践行证券行业荣辱观是券商机构实现高质量发展的精神动能。在市场周期中，面对风云变幻的外部环境，券商机构若要经受住各种困难和考验，需处理好长期与短期、速度与质量、激励与约束、经济效益与社会效益的关系。

　　践行证券行业荣辱观是提高券商机构核心竞争力的关键力量。证券行业是资本和智力密集型行业，人才是最重要的资源，证券行业荣辱观集中反映了证券行业倡导的价值观、风险观和发展观，有利于凝聚人心，形成事业合力。践行证券行业荣辱观BOB，有利于整体提升从业人员道德水平，推动员工队伍向下扎根苦练内功，由“利益共同体”转变为“价值共同体”，自发地心往一处想劲往一处使，成为企业爬坡过坎、劈波斩浪的中坚力量。

　　在余磊看来，证券行业是资本市场的中枢，其核心价值在于服务实体经济，为实体经济的有效运行提供财务支持与资金保障。证券行业荣辱观既为金融服务实体经济提供了道德遵循，又为其奠定了文化基础。

　　工贵其久，业贵其专。“天风证券是湖北省骨干金融机构，公司将继续聚焦主业、做精专业，不断丰富拓展行业荣辱观与业务发展切实结合的实践场景，形成行业荣辱观与公司发展相互促进、有机融合的良好局面。”余磊说。

　　在具体举措方面，一是将践行行业荣辱观融入业务战略，贴近市场、贴近实体经济，打造顺应资本市场未来趋势的组织架构和运营模式。在公司层面，加快推进从以产品为中心向以客户为中心的综合金融服务转型，调整机构服务战略视角，打破通道思维，从单纯的“撮合交易”回归客户视角，围绕客户需求打造横跨研究、财富管理、大投行的集成化服务体系。具体而言，研究业务定位打造国家级产业研究智库，建立“四位一体”的深度研究体系；大投行业务始终坚持以客户逻辑优化组织架构，整合各业务板块资源，重点支持战略性新兴产业及“专精特新”企业发展，拓宽实体企业直接融资渠道；财富管理业务始终着眼于实现客户财富保值增值，提升服务便利度、适配度，为各层级客户提供定制化的财富管理产品。

　　二是将践行行业荣辱观融入区域战略，在业务拓展中不急功近利、不盲目扎堆，深耕湖北主战场。与北上广等地区相比，湖北金融供给不足、覆盖面不够问题仍然突出，尤其在省会以外城市融资难、融资贵、融资慢等问题已成为制约地方产业发展重要因素。为此，一直以来，天风证券常态化抽调各业务板块骨干，由高管带队到湖北省地市开展实地调研，依托在产业孵化、资金融通、上市服务等方面的业务优势，帮助打造相关产业领域的企业集群，设计金融与产业结合的一站式综合解决方案。

　　同时，为增加实体企业金融资源可获得性，天风证券主动下沉服务，采取“狩猎式”挖掘与“畜牧式”培养相结合，拓宽企业直接融资渠道。近年来，天风证券持续加大对各地、市、州后备企业资源的调研走访力度，实现省内各地、市、州调研走访全覆盖，对有资本运作基础和服务需求的企业反复上门、反复服务，全面提升投资银行服务对省内企业的覆盖面BOB。

　　“践行行业荣辱观没有捷径可走，要遵循文化形成的一般规律和内在逻辑，有序推进。”余磊对记者表示，天风证券将借鉴此前按照推进企业文化建设中的经验，虚功实作，通过建制度、强教育、抓载体将践行行业荣辱观工作做实做细，使每一名员工内化于心、外化于行，实现行业荣辱观从员工思想共识到行为共识的转化。

　　具体来看，一是坚持教育与管理的统一。把证券行业荣辱观内化为员工的坚定信念，进而外化为高尚行为，需要建立系统化的荣辱观教育体制机制，及时将企业文化进行拓展、深化与丰富。“天风企业文化准则16条”与证券行业荣辱观理念一致，强调国家利益、集体利益、客户利益大于个人利益，要求员工合规执业、以专业立身、勤勉精进。公司将及时扩展升级“企业文化准则”内容，把“十坚持十反对”嵌入到内部控制、合规管理之中，以制度承载道德理念、固化良好品行、强化文化认同。

　　二是坚持知与行的统一。在将行业荣辱观教育贯穿和渗透于企业文化教育、合规教育、廉洁从业教育全过程的同时，公司还将针对社会关注密切、员工反映强烈的问题，开展行业荣辱观教育实践活动，使员工从自我做起、从身边做起，在日常道德实践中弘扬优良道德传统，学习体现时代精神的先进人物事迹，接受社会主义崇高道德情操的熏陶。

　　三是坚持自律与他律的统一。行业荣辱观的形成既要靠自律，也离不开他律，而他律即包括相应制度的约束。因此，公司将结合实际需要，逐步建立和完善有利于弘扬行业荣辱观的评价机制、奖惩机制和监控机制；促进扶正祛邪、扬善惩恶等风气的形成和发展，引导和督促员工自觉地按照行业荣辱观的要求规范自己的言行。

　　四是坚持典型示范与群众实践的统一。树立行业荣辱观、形成良好企业风尚的过程，是广大员工积极参与和形成道德自觉的过程。在这个过程中，典型示范具有重要的影响和带动作用。公司将通过一系列宣达活动，传承优秀企业文化，弘扬正确的价值观、权力观、地位观和利益观，引导员工在实际工作中自觉做证券行业荣辱观的积极实践者。

　　以文化人，以德润心。“作为一家跟随国家资本市场浪潮发展的券商，天风证券将坚持以‘以人民为中心’的金融发展观，切实履行行业文化建设和从业人员道德风险防范的主体责任，持续引导员工践行行业文化核心价值观，树立行业荣辱观，深耕细作、久久为功，用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象，为我国经济高质量发展贡献力量。”余磊说。